Hallo, wenn du krank bist und nicht zur Arbeit gehen kannst, ist es wichtig, dass du deinen Arbeitgeber informierst. Aber wann muss die Krankmeldung beim Arbeitgeber sein? In diesem Artikel werde ich dir dazu ein paar Tipps geben. Also, lass uns loslegen!
Die Krankmeldung muss so schnell wie möglich beim Arbeitgeber sein, sobald du weißt, dass du krank sein wirst. Normalerweise ist es üblich, dass du dich am selben Tag oder am nächsten Tag krankmeldest, bevor du krank wirst. Wenn du mehrere Tage krank bist, musst du den Arbeitgeber auch über jeden Tag auf dem Laufenden halten.
Erst- und Folgebescheinigung bis 14. April 2021 – EFZG-Regelung
April 2021 vorsieht
Du hast eine Erstbescheinigung vorgelegt, die eine voraussichtliche Arbeitsunfähigkeit bis zum 14. April 2021 vorsieht. Damit ist klar, dass du die Folgebescheinigung spätestens am vierten Tag nach dem ursprünglich bescheinigten Ende der Arbeitsunfähigkeit vorlegen musst. Dies ist in § 5 Abs.1 Satz 2 EFZG analog geregelt. Daher ist es wichtig, dass du deine Folgebescheinigung fristgerecht einreichst. Solltest du trotz Deiner gesundheitlichen Einschränkungen deine Arbeit wieder aufnehmen wollen, kannst du dies jederzeit tun.
Erst- und Folgebescheinigung: Was du wissen musst
Du kennst das bestimmt schon, aber es ist wichtig, dass du dich mit den Begriffen der Erst- und Folgebescheinigung auskennst. Die Erstbescheinigung wird ausgestellt, wenn du erkrankst und dein Arzt die Diagnose stellt. Damit erhält dein Arbeitgeber die Bestätigung, dass du krank bist und dein Arbeitsplatz nicht besetzen kannst. Die Erstbescheinigung umfasst einen Zeitraum von sechs Monaten. Wenn die Krankheit länger andauert, musst du eine Folgebescheinigung beantragen. Mit dieser Bescheinigung bestätigt dir dein Arzt, dass du weiterhin krankgeschrieben bist und dein Arbeitgeber weiterhin deinen Arbeitsplatz nicht besetzen kann.
Arztbesuch nach Krankmeldung: Folgebescheinigung erforderlich
Normalerweise musst Du nach dem Ausstellen der ersten Krankmeldung am nächsten Tag zum Arzt gehen, damit er Dir die Folgebescheinigung ausstellen kann. Dadurch wird sichergestellt, dass Du weiterhin ärztlich behandelt wirst und Deine Arbeitsunfähigkeit bestätigt wird. Es ist wichtig, dass Du die Folgebescheinigungen bei Deinem Arbeitgeber abgibst, damit Deine Krankheit offiziell anerkannt wird und das Einkommen sichergestellt wird, während Du krank bist.
Brauchst Du ein neues Attest? Gehe rechtzeitig zum Arzt
Du hast eine Woche krankgeschrieben bekommen, aber bist immer noch nicht wieder ganz fit? Dann brauchst Du ein neues Attest für Deinen Arbeitgeber. Vergiss nicht, nochmal zu Deinem Arzt zu gehen, bevor Deine Krankschreibung abläuft. Gehe dazu aber am besten rechtzeitig, damit Du noch eine neue Attest bekommst. Denn Dein Arbeitgeber möchte sicherlich wissen, dass Du immer noch krank bist und wieder zu Hause bleibst.
Krankschreibung Verlängern: Folgebescheinigung für Anspruch auf Krankengeld
Du hast eine Krankschreibung bekommen, weil es Dir nicht gut geht? Wenn sich Dein Gesundheitszustand noch nicht gebessert hat, musst Du die Krankschreibung verlängern lassen. Dazu musst Du rechtzeitig vor Ablauf der Krankschreibung eine Folgebescheinigung beim Arzt ausstellen lassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist. Denn sonst könnte es beim Anspruch auf Krankengeld zu Problemen kommen.
Arztbesuch wegen Unwohlsein – Bescheinigung folgt
Liebe/r Frau/Herr xyz, ich habe mich heute Morgen auf den Weg zu meinem Arzt gemacht, da ich mich nicht wohl fühle. Sobald mir mein Arzt bestätigt, wie lange ich ausfallen werde, melde ich mich schnellstmöglich bei Ihnen. Natürlich werde ich die ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt an Sie weiterleiten. Sollte ich weitere Unterlagen benötigen, melde ich mich gerne nochmal bei Ihnen. Ich hoffe, dass ich bald wieder wohlauf bin und hoffe, dass meine Abwesenheit nicht allzu sehr stört.
Rückwirkende Krankschreibung: Benötigst du eine Folgebescheinigung?
Du hast eine rückwirkende Krankschreibung erhalten und fragst dich, ob du eine Folgebescheinigung brauchst? Ja, auf jeden Fall! Es bedarf einer Folgebescheinigung an dem Werktag, der auf den letzten Tag der zunächst prognostizierten Arbeitsunfähigkeit folgt. Allerdings musst du beachten, dass Samstage nicht als Werktage angesehen werden. Also, wenn du sicher gehen willst, kannst du eine Folgebescheinigung ausstellen lassen, um Probleme zu vermeiden.
Krankschreiben lassen: Folgebescheinigung bis zu 3 Tage rückwirkend
Du kennst das sicherlich: Du bist erkrankt und willst dich krankschreiben lassen, aber der Arzt kann das nicht mehr rückwirkend machen. Doch das ist kein Problem, denn die Folgebescheinigung kann das mühelos auffangen. Denn hier wurde bereits vorher festgestellt, dass Du krank warst. Wie lange die Arbeitsunfähigkeit rückwirkend attestiert werden kann? Bis zu drei Tage sind möglich. Wenn Du also länger als drei Tage krank warst, musst Du eine neue Bescheinigung vom Arzt einholen. In jedem Fall ist es empfehlenswert, dass du dich unmittelbar nach Erkrankung vom Arzt krankschreiben lässt, um die Rückwirkung nicht zu verlieren.
Folgebescheinigung: Wann Du Sie Bekommst & Wie Du Sie Beantragst
Bei einigen Krankheiten kann es sein, dass du eine Folgebescheinigung benötigst, um deinen Arbeitgeber darüber zu informieren. Wichtig hierbei ist, dass es sich bei dem Dokument um eine Folge- und nicht um eine Erstbescheinigung handeln muss. Wenn du eine Folgebescheinigung beantragst, ist es wichtig, dass die Diagnose bereits vor dem Antrag bestand und nicht erst nach dem Antrag gestellt wird. Eine Folgebescheinigung ist in der Regel nur für die Erkrankungen gültig, die bei der Erstbescheinigung angegeben wurden. Solltest du Bedenken haben, ob du eine Folgebescheinigung beantragen musst, kannst du dich gerne an deinen Arbeitgeber oder an deinen Arzt wenden.
Folgebescheinigung vom Arzt: In der Praxis vorbeischauen
Du möchtest eine Folgebescheinigung vom Arzt? Dann musst Du unbedingt persönlich in der Praxis vorbeikommen. Denn erst wenn der Arzt Dich nochmal untersucht, bekommst Du die Folgebescheinigung. Ein Anruf allein reicht dafür leider nicht aus. Unter Umständen musst Du aber nicht gleich einen Termin vereinbaren, sondern kannst auch einfach vorbeischauen und die Praxis nach einer Untersuchung fragen. Wenn Du noch Fragen hast, lohnt es sich, die Praxis vorab anzurufen.
Krankgeschrieben? Samstage zählen nicht als Werktage
Wenn du krankgeschrieben bist, musst du wissen, dass Samstage nicht als Werktage zählen. Das heißt, dass du, wenn du bis zu einem Freitag krankgeschrieben bist, erst am Montag zum Arzt gehen musst, um eine Krankmeldung zu bekommen. Wenn du beispielsweise am Mittwoch krank wirst, musst du bis zum darauffolgenden Montag warten, um zum Arzt zu gehen und eine Krankmeldung zu bekommen. Wenn du in einem Unternehmen arbeitest, sind deine Arbeitszeiten in der Regel auf Montag bis Freitag begrenzt, weshalb du die Samstage nicht als reguläre Arbeitstage betrachten kannst. Es ist daher wichtig, dass du deinen Arbeitgeber über dein Krankheitsbild informierst und ihm mitteilst, wann du wieder einsatzbereit bist.
Krank am Wochenende? Schnell zum Arzt!
Achtung, wenn Du krank wirst, zählt auch das Wochenende! Wer also am Freitag krank wird, muss am Montag gleich zum Arzt. Der Mediziner wird Dir dann ein Attest ausstellen, in dem er die voraussichtliche Dauer Deiner Arbeitsunfähigkeit bescheinigt. Und um auf Nummer sicher zu gehen, solltest Du das Attest am darauffolgenden Arbeitstag Deinem Arbeitgeber vorlegen. Damit bist Du auf der sicheren Seite und Dein Chef kann sich keine Sorgen machen.
Krankmeldung bis Freitag: Muss ich am Montag zum Arzt?
Du fragst Dich, ob Du bei einer ursprünglich Krankmeldung bis Freitag erst am Montag wieder zum Arzt musst, wenn Du noch nicht gesund bist? Die Antwort lautet ja. Nach der aktuellen Regelung reicht es aus, dass Du am Montag zum Arzt gehst, denn Samstag und Sonntag werden für die lückenlose Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mitgezählt. Es ist wichtig, dass Du die Regelungen genau beachtest, damit Du Deine Rechte kennst und Deine Krankheit gut behandeln lassen kannst. Solltest Du noch weitere Fragen zu der Thematik haben, kannst Du Dich an Deine Krankenkasse oder Deinen Arbeitgeber wenden.
Krankschreibung: Vermeide Aktivitäten, die Genesung beeinträchtigen
Du musst während deiner Krankschreibung aufpassen, dass du nichts machst, was deine Genesung beeinträchtigt. Bedeutet: Konzertbesuche, Sport und andere Aktivitäten sollten auf ein Minimum reduziert werden, damit du möglichst bald wieder arbeiten kannst. Auch wenn du krank bist, ist es sinnvoll, deinen Körper zu schonen und ausreichend zu ruhen. Achte also darauf, deine Krankheit nicht zu verschlimmern.
Wie lange kann ich krankgeschrieben werden?“ – AU-RL & Arztentscheidung
Du überlegst, wie lange dein Arzt dich krankschreiben wird? Grundsätzlich liegt es im Ermessen deines Arztes, wie lange er dich krankschreibt. Aber es gibt hierfür Richtlinien, die er einhalten muss. Laut den Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) sollte die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung normalerweise nicht länger als zwei Wochen (in Ausnahmefällen ein Monat) betragen. Allerdings ist es dann noch dein Arzt, der entscheidet, ob diese Richtlinien für dich zutreffen oder ob eine längere Krankschreibung notwendig ist. Es kommt also immer auf deine individuelle Situation an. Solltest du dir unsicher sein, kannst du deinen Arzt fragen, wie lange er dich krankschreiben wird.
Krankschreibung rückwirkend bis zu 3 Tagen – Hausarzt vor Ort
Du hast ein Wochenende mal wieder mit einer Erkältung verbracht und möchtest jetzt zum Arzt, damit du dir eine Krankschreibung holen kannst? Normalerweise sind Arztpraxen am Wochenende geschlossen, aber seit 2016 ist es möglich, sich bis zu drei Tage rückwirkend krankschreiben zu lassen. Das heißt, du kannst montags zum Arzt gehen und dir für Freitag, Samstag und/ oder Sonntag eine Krankschreibung holen. Solltest du eine längere Krankschreibung benötigen, kannst du auch einen Hausarzt aufsuchen. Dieser kann dir in der Regel eine längere Krankschreibung ausstellen.
Krankmeldungen lückenlos melden – Samstage nicht als Werktage ansehen
Wenn Du länger krank bist, ist es wichtig, dass Du deine Arbeitsunfähigkeit lückenlos meldest. Das bedeutet, dass Du an dem Tag, der auf den letzten Tag der vorherigen Krankmeldung folgt, wieder krank melden musst. Wenn Du zwischendurch wieder gesund bist, musst Du dies dem Arbeitgeber mitteilen. Wichtig ist, dass Samstage bei der Beurteilung der lückenlosen Krankmeldung für das Krankengeld nicht als Werktage zählen. Solltest Du also zum Beispiel von Montag bis Freitag krank sein und Du meldest Dich am Montag krank, musst Du am Samstag erneut krank melden, um als lückenlos zu gelten.
Neue Regelung ab 1 April 2023: Krankschreibung nur beim Arzt möglich
Ab 1 April 2023 ist es nicht mehr möglich, Dich telefonisch krankschreiben zu lassen. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat dies beschlossen, um sicherzustellen, dass Patienten mit Atemwegserkrankungen ausreichend behandelt werden. Das bedeutet, dass Du Dich dann bei Deinem Arzt melden musst, um Dir eine Krankmeldung ausstellen zu lassen. Damit möchte man sicherstellen, dass Du ausreichend untersucht und behandelt wirst. Bei entsprechenden Symptomen ist es daher wichtig, einen Arzt aufzusuchen, um sich ausreichend zu kümmern.
Krankmeldung: Risiken einer verspäteten Einreichung
Du musst bei einer Krankmeldung oder dem Attest unbedingt darauf achten, dass du alles korrekt und termingerecht erledigst. Sonst riskierst du eine Abmahnung deines Arbeitgebers. Selbst bei einem einmaligen Verstoß kann das schon passieren. Wenn du dich mehrfach verspätest oder das ärztliche Attest nicht rechtzeitig einreichst, kann dein Arbeitgeber sogar die Kündigung aussprechen. Also achte unbedingt darauf, dass du deine Krankmeldung und das ärztliche Attest korrekt und pünktlich erledigst.
Wann endet Deine Arbeitsunfähigkeit? Hier die Antwort!
Du fragst Dich, wann Deine Arbeitsunfähigkeit endet? Grundsätzlich gilt: Deine Arbeitsunfähigkeit endet am letzten Tag der Krankschreibung um 24:00 Uhr. Es spielt also keine Rolle, wann Du eigentlich hättest arbeiten sollen. Es ist also egal, ob Du morgens, mittags oder nachmittags hättest arbeiten müssen. Wichtig ist nur, dass die Krankschreibung nicht über den letzten Tag hinausgeht.
Zusammenfassung
Die Krankmeldung muss so schnell wie möglich beim Arbeitgeber sein. Es ist am besten, innerhalb von 2 Tagen nach dem Beginn der Krankheit eine Krankmeldung abzugeben. In manchen Fällen kann es aber auch notwendig sein, die Krankmeldung noch früher abzugeben, z.B. wenn es ein Risiko für andere Mitarbeiter gibt. Denke also daran, so schnell wie möglich deinen Arbeitgeber zu informieren, wenn du krank wirst.
Du musst deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich über eine anstehende Krankmeldung informieren, damit du dein Recht auf Lohnfortzahlung wahrnehmen und deiner Arbeitgeber die Möglichkeit geben kannst, entsprechende Vorkehrungen zu treffen.
